m.51dgs.com
打官司、找律师,就上我要打官司网!
问律师
是这样的 我们公司最近效益不好 准备裁人 我在公司也工作两年了 听人家说可能会考核裁人 但我们公司之前没有过考核 他这样考核不达标能直接把人辞退吗? [提问时间:05-16]
提问人:175*****078 所在地区:江苏省 南京市
许国喜律师
回复:
免费咨询
考核的标准要是合理合法的,否则就是无效的,依据无效的标准裁人当时是违法的。
回复时间:05-16
同类问题
□
上班3天公司要求交350工衣钱,离职后不给退,请问可以投诉吗
[提问时间:10-22]
□
你好,我之前在招聘软件找到一个工作,25号面试完就直接签订了试用期协议,但是收取了我720..
[提问时间:05-27]
□
短期工未做满1个月提出离职,单位不给辞职该怎么办
[提问时间:01-07]
□
请问试用期员工离职需要归还工作服吗?还有我本人现在在外地,需要回公司办理离职手续吗?还是说..
[提问时间:04-30]
□
你好,我在奶茶店上班了9天,没签有劳动合同,主动辞职,没有提前三天通知,老板说这三天算旷工..
[提问时间:04-30]
□
许律师,您好!我目前打算离职,公司HR说启动竞业协议,当时我也是应届生不知道竞业协议啥情况..
[提问时间:03-20]
□
我想问一下如果我入职一家公司三个月了没有签合同,我自己辞职可以去劳动仲裁要双倍工资吗
[提问时间:09-23]
□
口头说了辞职,但是没写辞职报告,公司通知说不用上班了,能索要赔偿吗口头说了辞职,但是没写辞..
[提问时间:09-23]
□
我是餐饮工作人员,因在公司打餐时间未戴口罩,没到上班时间,被甲方领导开单处罚,被公司以此理..
[提问时间:11-11]
□
我现在合同到期,没有续签过了三天想要离职直接走人可以吗?干够一年年假没有休,然后可以直接申..
[提问时间:10-21]
首页
找律师
问律师
找法规
我的