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一个怀孕的员工签署的固定劳动合同1年,目前怀孕5个月,但由于我们是门店工作不太适合孕妇,如果要辞退该名员工,需要按实际工资支付2个月赔偿金还是按合同基本工资赔付 [提问时间:05-10]

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许国喜律师回复:向TA咨询

这种情况不能辞退,可以调岗

回复时间:05-10

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