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请问我在广州入职不到一个月工伤,工伤前十多天工资发了,已认定工伤,也出了劳动能力鉴定结果,没评上等级,但是现在公司只愿意按底薪发放停工留薪工资,有疾病证明的病假51天,工资一天也不给,出院后复查的医疗费也只愿报销到停工留薪期截止那天,我这个到底该怎么赔偿我呢? [提问时间:07-11]

提问人:微信网友   所在地区:广东省 广州市

许国喜律师回复:向TA咨询

可以要求按劳动合同约定的工资标准赔偿

回复时间:07-11

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