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和公司签了培训协议,服务期3年,违约金3万,但是培训内容都是工作中必须的技术,而且也是老员工带着做,这种情况我若不满三年离职需要支付违约金吗? [提问时间:04-28]

提问人:133*****059   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

如果单位没有支付培训费用你不用付违约金。

回复时间:04-28

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