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女工没到退休年龄企业让退休又没社保。企业须支付经济补尝吗 [提问时间:06-16]

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许国喜律师回复:向TA咨询

这种情况单位属于提前解除劳动合同,如果员工同意的话每工作一年单位要补偿一个月工资,如果员工不同意,单位没有正当理由属于违法解除劳动合同,每工作一年要赔偿两个月工资。

回复时间:06-16

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