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劳动法47条中所说的十二个月平均工资。不难理解,难的是若在这十二个月内单位单方面给员工降薪了,该怎么办 [提问时间:07-02]

提问人:181*****678   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

按正常工资算,无故降薪属于克扣工资,可以要求补足。

回复时间:07-02

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