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公司口头通知一周后要求离职,六七月份工资要九月才结清,并且不按劳动法给到n+1赔偿,准备仲裁或诉讼,请问需要准备什么材料 [提问时间:07-21]

提问人:139*****757   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

需要劳动关系证明、单位要求离职的证明、工资证明。

回复时间:07-21

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