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因为公司裁人有人要补偿,所以公司要把工资变成最低基本工资加绩效。员工不同意就不给发工资,这样违法吗 [提问时间:10-28]

提问人:157*****766   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

单位单方变更工资标准属于违约,可以申请劳动仲裁。

回复时间:10-28

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