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公司不签劳动合同,不交社保,不给岗位补贴,节假日不给加班费,我该怎么办,可以离职吗? [提问时间:12-03]

提问人:157*****606   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

可以以不交社保为理由解除劳动合同,每工作一年要补偿一个月工资,没签劳动合同从入职第二个月开始可以要求支付双倍工资。

回复时间:12-03

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