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我是公司一名中层管理者(副经理),因为年度总计请假偏多(14D,但未超过公司规定30D),主管要求给予调职、降薪处理,而且日常事务明显有针对性对待(迟到1.5H要求提出书面报告..等),想咨询 我可以拒绝公司的这一系列安排吗? [提问时间:12-08]

提问人:158*****101   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

所有处罚都要有合法依据,否则就是违法的。

回复时间:12-08

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