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没签劳动合同可以随时走人吗,老板不发当月工资违法吗 [提问时间:12-18]

提问人:183*****518   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

如果有没交社保、拖欠工资等情况可以以这些理由解除劳动合同随时走人,没签劳动合同还可以要求从入职第二个月开始支付双倍工资。

回复时间:12-18

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