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我单位因征地(领导没说搬迁、拆迁)需要与我解除劳动合同,目前单位让我签订协议(南京最低保障工资2020元)经济赔偿,是否侵犯我的合法权益 [提问时间:01-08]

提问人:151*****981   所在地区:江苏省 南京市

许国喜律师回复:向TA咨询

应该按你本人合同解除前12个月平均工资标准补偿。

回复时间:01-08

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